Меры социальной поддержки донора крови ( компонентов крови )

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

  В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.  

 После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.  Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

    При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

(Статья 186 Трудового Кодекса Российской Федерации — Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ)

После каждой сдачи крови донору, сдавшему кровь безвозмездно, предоставляется возможность замены бесплатного питания денежной компенсацией  за счет средств соответствующего бюджета Калининградской области. С 01.01.2024 — 867,50 руб.

(Приказ Минздрава России от 26 апреля 2013 г. № 265н «О случаях возможности замены бесплатного питания донора крови и (или) ее компонентов денежной компенсацией и порядке установления ее размера»).